（通讯员：黄红）  为扎实开展2023年度高层次人才考核工作，公司于2024年5月15日上午，按照《永利官网官方入口高层次人才管理办法（试行）》，以合同条款内容为依据对鄢丽波博士履职履约情况进行中期考核。本次考核工作由经理沈定文主持,学院专门成立了由学术委员会组成的考核组。

鄢丽波博士详细汇报了自2019年11月入职以来的教学、班主任、科研等方面的工作。评委们根据协议约定任务，重点考核了科研项目申报、科研成果、教学情况的完成情况。

沈定文经理宣布对鄢丽波博士的中期考核结果，并根据协议约定内容对鄢丽波进行提醒、敦促和谈话。此次中期考核，不仅让鄢丽波博士全面梳理了自己聘期的工作，明晰了尚未完成的工作任务，对其今后如何更好的履职履约提出了具体的要求。鄢丽波博士表示，将认真吸收考核组的意见和建议，进一步端正工作态度，加快工作进度，落实岗位职责，为学院高质量发展作出更大贡献。（审稿：熊丽）